viernes, 10 de febrero de 2017

¿EXISTE UNA FÓRMULA SECRETA PARA MONTAR UN NEGOCIO EXITOSO?

Me tomo el atrevimiento de copiar y ofrecerles un interesante artículo tomado de la página  “marcainteligente.com” en la que  Ramón Calatayud expone su pensar sobre este tema partiendo de las opiniones emitidas por Jurgen Klaric  en el Resumen Master Class con título "La receta para emprender un negocio" para el canal de YouTube

Sobre la pregunta ¿Existe una fórmula secreta para montar un negocio exitoso? Calatayud nos dice que…“La respuesta es SEGUIR LEYENDO

viernes, 2 de septiembre de 2016

EL PODER DE EXISTIR

A medida que tu vida se desarrolla, confías en tu capacidad para garantizar tu supervivencia física y un estilo de vida que refleja la evolución de tus valores. Tus posesiones, tu carrera, tu situación financiera y todas tus relaciones se alinean con los ideales que dan sentido a tu vida; pero SEGUIR LEYENDO

07 Recomendaciones para Tiempos de Crisis


1.   Crea una agenda diaria que puedas cumplir.

2.   Establece metas posibles de acuerdo a tus recursos.

3.   Crea una red de apoyo que te pueda asistir.

4.   Haz ejercicio 1 a 2 veces semanal.

5.    Enfócate en el presente, no te adelantes al futuro.

6.   Práctica un hobbie.


7.   Práctica el hábito de leer.
                                               Autor: Psicóloga Anaís Bolívar G, Junio 2016.

viernes, 20 de mayo de 2016

LA PROSPECTIVA

LA PROSPECTIVA
DESDE EL PUNTO DE VISTA
ONTOLÓGICO, EPISTEMOLÓGICO Y PEDAGÓGICO
Trabajo de Investigación:
 Prof. Jesús Monascal



Según María Leal “El enfoque Prospectivo se fundamenta en el largo plazo. Lo anterior supone la visión de un futuro deseado donde el pasado, el presente y el futuro soporte de manera indivisible el proceso de  SEGUIR LEYENDO

martes, 8 de marzo de 2016

EMPRESARIAS EXITOSAS

CARACTERÍSTICAS QUE TIENEN EN COMÚN LAS EMPRESARIAS EXITOSAS:

Oportunas: muchas empresarias empiezan por encontrar una necesidad y encuentran rápidamente la forma de satisfacerla.

Independientes: las empresarias SEGUIR LEYENDO

martes, 9 de febrero de 2016

UN SER HUMANO

       ¡Hola! Mucho gusto. Soy…

“Un Ser Humano”

Trabajo de Investigación realizado por: 
Prof. Jesús Monascal


“Es absolutamente generalizado el uso de la expresión Ser Humano. Si se tratara de realizar un estudio o análisis del significado de cada uno de los términos que integran dicha expresión y del significado que ésta denota, en vez de definirlo por separado, convendría intentar obtener una visión integradora”  LEER EL ARTICULO

domingo, 15 de noviembre de 2015

CÓMO DIAGNOSTICAR Y PREVENIR ENFERMEDADES EN SU EMPRESA.

Novedosa herramienta para analizar y diagnosticar el funcionamiento de una empresa. 

En éste caso hemos comparado cada área operativa de la empresa con un órgano del cuerpo humano. Así, conformamos la ANATOMÍA DE UNA EMPRESA CUALQUIERA

martes, 10 de noviembre de 2015

CÓMO SABER SI ESTÁ ENFERMA MI EMPRESA

Desde el momento que decidimos adentrarnos en el mundo empresarial nos dimos cuenta que son innumerables las empresas que están enfermas, están inmersas en patologías graves y con dolencias diferentes.

Lo verdaderamente lamentable y grave de estas enfermedades es que en ocasiones nos encontramos con directivos que no se dan cuenta de ellas o no se quieren dar cuenta, haciéndose la vista gorda.

Según estudios realizados en los últimos años, hay varios factores que pueden contribuir a este fenómeno   LEER ARTÍCULO




sábado, 31 de octubre de 2015

ORGANIZACIONES SANAS E INTELIGENTES


Al parecer, no son pocas las empresas que nacen, se desarrollan y, después de algún tiempo, enferman y acaban sucumbiendo, incapaces de recuperar su salud. Otras, por el contrario, cuando su funcionamiento se deteriora, se reponen, e incluso parecen comenzar una atractiva y prometedora nueva  SEGUIR LEYENDO

martes, 6 de octubre de 2015

LAS EMPRESARIAS EXITOSAS

CARACTERÍSTICAS QUE TIENEN EN COMÚN LAS EMPRESARIAS EXITOSAS:


Oportunas: muchas empresarias empiezan por encontrar una necesidad y encuentran rápidamente la forma de satisfacerla.

Independientes: las empresarias saben como obtener ganancias y disfrutan siendo sus propias jefas.

Trabajadoras: la mayoría de las empresarias comienzan trabajando duro, muchas horas por muy poco dinero.

Seguras de sí mismas: las empresarias deben demostrar seguridad en sí mismas para poder hacer frente a todos los riesgos que implica manejar un negocio propio.

Disciplinadas: las empresarias exitosas resisten la tentación de hacer lo que no es importante o lo más fácil, porque tienen la habilidad de pensar en lo esencial.

Juiciosas: las empresarias exitosas tienen la habilidad de pensar rápido y tomar decisiones inteligentes.

Adaptables: el cambio ocurre frecuentemente cuando se es dueño de su propio negocio, el empresario prospera con el cambio y el negocio crece.

Equilibradas: en la montaña rusa hacia el éxito del negocio, la empresaria con frecuencia mantienen el equilibrio enfocándose en los resultados finales, no en el proceso de llegar a ellos.

Constantes: a pesar de que las empresarias mantienen un “ojo” en las ganancias, éstas con frecuencia son secundarias en su camino al éxito personal.

Enfocadas: las empresarias exitosas siempre tienen las ganancias como objetivo y saben que el éxito de su negocio es medido por las ganancias

¿Es éste tu perfil o te gustaría mantener tu trabajo actual, cobrar su cheque y dejar los dolores de cabeza a otros?.

La mayoría normalmente escoge lo último.

¿Estás de acuerdo con esta lista? ¿Agregarías alguna característica? Por favor comparte tus comentarios abajo.







viernes, 25 de septiembre de 2015

ENTRENAR EL CEREBRO CLAVES PARA SER MÁS PRODUCTIVO EN TU EMPRESA

Como empresario, tendrás muchas cosas en que pensar. Mantenerse enfocado puede ser complicado especialmente cuando una corriente constante de empleados, clientes, correos electrónicos y llamadas telefónicas exigen toda tu atención.

En medio del ruido, comprender las limitaciones de tu cerebro y SEGUIR LEYENDO

miércoles, 23 de septiembre de 2015

SÍNTOMAS MÁS COMUNES QUE SE PRESENTAN EN LAS EMPRESAS

Si queremos hablar de éxito, parece contradictorio que empecemos hablando del fracaso. No obstante, lo lógico es empezar por ahí. 

Tan importante es saber lo que se debe hacer como lo que no se debe hacer. Estoy seguro que conoce esa famosa estadística según la cual 9 de cada 10 empresas tienen que cerrar antes de cumplir su quinto año de vida. Puedo decirle que, por experiencia personal, esta estadística es ...SEGUIR LEYENDO

El error más grande en la solución de problemas es ocuparse de los síntomas en vez de atacar las “Causas originales”. Cuando se combaten los síntomas sólo se está poniendo un parche, los viejos problemas reaparecen o surgen nuevos, y vuelve el mismo viejo problema; para evitarlo sugiero ejecutar el perfil 20 empresarial  VER PERFIL 20 EMPRESARIAL

¿QUÉ TAN SANA SE ENCUENTRA SU EMPRESA?

 “Vivimos en un ambiente empresarial carente de cultura de consultoría. Todos los problemas que se presentan tratamos de resolverlos por nosotros mismos, no concedemos ninguna oportunidad a personas que ya han vividos nuestros problemas y que incluso de han preparado para ayudar a quienes lo necesitan.

Cualquier persona SEGUIR LEYENDO

miércoles, 5 de agosto de 2015

RESUMEN CURRICULAR FACILITADOR


Formación Académica: Magíster en Gerencia Empresarial U.S.M. (Proyecto Aprobado). Especialista en Gerencia Empresarial U.S.M. Licenciado en Administración U.S.M. Técnico Superior Universitario en Organización Empresarial y del Trabajo U.S.B (Sede del Litoral).

Actualmente: Consultor Independiente Empresarial e Institucional para la optimización de los Procesos Administrativos. Pertenezco al Staff de Profesionales del GRUPO GIDE (Grupo Integrado para el Desarrollo de la Empresa) como Facilitador y Gerente de Nuevos Negocios, Profesor del Instituto Universitario de Gerencia y Tecnología (I.U.G.T.), profesor invitado por la Escuela Latinoamericana de Altos Estudios Empresariales (ESLAEE) y la Coordinación de Extensión de la USB (Sede del Litoral).


Experiencia Profesional: Telcel – Telcel- Belsouth – Movistar (12 años), Distribuidora Sonográfica y Litografía Eizmendi.

miércoles, 8 de julio de 2015

EL PENSAMIENTO LATERAL

En todos los tiempos, en escuelas y universidades se ha estimulado y cultivado el pensamiento lógico o vertical (Enfoque Sistémico), pero éste, si bien es eficaz, resulta incompleto

El pensamiento lógico, selectivo por naturaleza, ha de complementarse con las cualidades creativas del Pensamiento Lateral SEGUIR LEYENDO

jueves, 2 de julio de 2015

PROGRAMA ACTUALIZACIÓN DEL TALENTO HUMANO

PROGRAMA ACTUALIZACIÓN DEL TALENTO HUMANO

(16 horas académicas por curso – 48 horas académicas totales)
TRES (03) MODULOS + UNO (01) OPCIONAL

Dirigido a: Todo personal que ocupe diversos cargos dentro de la empresa o institución

Incentiva en los empleados de la empresa el cumplimiento de metas y propósitos comunes para que puedan asumir los retos del entorno, tengan un mejor desempeño y puedan apoyar la gestión de los directivos, Gerentes, Coordinadores que tengan a su cargo.

MANUALES DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y FUNCIONES

Bases Teóricas y Legales según la LOTTT. Importancia del Análisis de Cargos, Elementos, Descripción de Cargos, Modelo de Contrato con especificaciones funcionales. Diseño del Manual de Descripción de Cargos y Funciones. Estudio de Casos.

DOCUMENTACIÓN DE PROCESOS

Determinar los requerimientos clave de los clientes (internos y Externos), elaborar una Lista de Procesos relevantes (prioridad), Identificación de los responsables del proceso. Establecer Indicadores Potenciales. Identificar las deficiencias de los resultados del proceso, fijación de metas, reducción de etapas y tiempo, simplificación, reducción y eliminación de actividades sin valor añadido. Aseguramiento del Proceso. Estructura Organizativa, Los Organigramas. Diseño de Manuales Tipos de flujograma. Formas y formatos. Casos prácticos.

PROCESOS PRODUCTIVOS Y MODELOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL

Planificación Estratégica - Técnica de Benchmarking - Reingeniería de Procesos - Calidad Total y Mejoramiento Continuo – Coaching – Empowermet / Estudio de casos.
SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL (opcional)

Conceptos relacionados con los Sistemas - Introducción a los Sistemas de Información - Los Sistemas Transaccionales - Los Sistemas Estratégicos - Los Sistemas para la Toma de Decisiones (Sistemas Expertos) - Administración de Base de Datos: tipos y modelos - Comunicación de los datos: Aplicaciones / Conectividad / Redes - Auditoría y Consultoría de los Sistemas.

Cantidad Mínima de Participantes: cinco (5) participantes
                                                                                                                           
Inversión:

Bs. según tabla + IVA por participante





PROGRAMA GESTIÓN GERENCIAL



 PROGRAMA GESTIÓN GERENCIAL

(16 horas académicas por curso – 64 horas académicas totales)
CUATRO (04) MODULOS

Dirigido a: Directores, Gerentes, Coordinadores y Supervisores.

Objetivo del Programa: realizar un proceso de formación relativo a las competencias inherentes con el manejo y dirección de organizaciones así como la formación en aspectos personales que inciden directa o indirectamente en su desempeño.

DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES

El Proceso Gerencial y su desarrollo Técnicas exitosas para manejar el personal - Principios de supervisión. Estrategias para motivar a la gente. El Capital Intelectual. La Planificación Estratégica. La Resolución de Conflictos. Nuevas tendencias en la gerencia. Estudios de Casos prácticos.

DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

Visión, Misión, Objetivos, Metas, Estrategias, Tácticas, Planes, Eficiencia, Eficacia y Efectividad Políticas, Normas, Procedimientos, Metodología SMART, Modelo Sistémico SAMME, Matriz DOFA, Matriz Delta, Ciclo Deming, Diagrama Causa - Efecto, Principio de Pareto Organigramas. Estudio de Casos.

COMPORTAMIENTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Definiciones del DO. Modelos: Investigación-Acción, Sistema social abierto, Los tres Pasos de Kurt Lewin, Conferencia. Diferentes Técnicas de Intervención: De la estructura de los procesos individuales y grupales.La Gerencia del Cambio, el futuro y el DO. Diagnóstico del Clima, la Cultura Organizacional y estilos de liderazgo.

DISEÑO DE INDICADORES DE GESTIÓN

Característica de un buen indicador / Tipos de Indicadores / Criterios para la selección de un indicador / Cómo opera un indicador / Pasos para la construcción de Indicadores / Indicadores de Gestión aplicados a los Clientes/Usuarios, Productos y Servicios, Financieros y de Mercado, Talento Humano, Eficiencia organizacional, Gobernabilidad y Responsabilidad Social / Matriz de Indicadores / Casos prácticos.


MATRIZ DE  INVERSIÓN


CURSOS PRESENCIALES de dieciséis (16) horas académicas:

Cantidad Mínima de Participantes: cinco (5) participantes

Inversión:

Bs. Según tabla + IVA por participante


NOTA: La Inversión por cada curso, según la modalidad que corresponda, se establece según la tabla vigente aprobada y publicada.

EL SER HUMANO

 

                                               ¡Hola! Mucho gusto. Soy…

“Un Ser Humano”


Trabajo de Investigación realizado por:
Prof. Jesús Monascal

El presente trabajo de investigación está inspirado en el libro de mi buen amigo el Postdoctor. Feliberto Martins Pestana junto con la Msc. Deyamina Morán Arcay que lleva por título “El Ser del Humano”, por lo que el presente trabajo de investigación tiene por objetivo presentar un resumen del libro que para el investigador representa los aspectos más importantes a tomar en cuenta para conocer a un Ser Humano.

Se lee en la introducción “Es absolutamente generalizado el uso de la expresión Ser Humano. Si se tratara de realizar un estudio o análisis del significado de cada uno de los términos que integran dicha expresión y del significado que ésta denota, en vez de definirlo por separado, convendría intentar obtener una visión integradora”.

En la misma introducción continua diciendo: “las fases de ese proceso (engendrada por el ser humano) no pueden ser vistas como dispersas o inconexas, sino como un proceso único, integral, evolutivo que determinó la aparición de la especie humana donde es posible observar las siguientes relaciones e interacciones:

1.- El Individuo con la naturaleza con el mundo biológico
2.- El Individuo con los otros individuos
3.- EL individuo con la cultura y otras obras humanas”

1.- El Individuo con la naturaleza con el mundo biológico:

El Cuerpo Humano representa, ante todo, un proceso de nutrición. El Cuerpo es un incesante movimiento de sustancias químicas, donde la materia fluye sin descanso a través de todas las células…” (pág. 21)

“Las funciones del cuerpo humano no están localizadas en forma tan precisa como los órganos. Por ejemplo, el esqueleto no es solamente la armadura del cuerpo, también forma parte del sistema circulatorio, respiratorio y nutritivo, ya que el tuétano contenido en su interior suministra los leucocitos y glóbulos rojos. El hígado, por su parte, secreta la bilis, destruye venenos y microbios, almacena el glucógeno, regula el metabolismo del azúcar…” (pág. 21)

“El individuo, sin estar enfermo, puede no gozar de buena salud, acaso por ser defectuosa la calidad de algunos tejidos; o bien puede ser deficiente o demasiado abundante la secreción de tal o cual glándula o mucosa; no sería extraño, tampoco, hallar exagerada excitabilidad del sistema nervioso o encontrar los tejidos demasiados debilitados para resistir una infección” (pág. 22)

“… en la corteza cerebral se hallan presentes todos los órganos. Cuando la sangre y la linfa carecen de las secreciones de las glándulas suprarrenales, una gran depresión invade al paciente” (pág. 23)

 “El testículo ejerce profunda influencia en la potencia y la calidad del espíritu. Por regla general, los grandes poetas, los artistas y los héroes, lo mismo que los conquistadores, son tipos marcadamente sexuales”. (pág. 23)

 “La envidia, el odio y el amor, cuando llegan a hacerse habituales, pueden dar origen a modificaciones orgánicas y aún a verdaderas enfermedades. El sufrimiento moral causa profundos desarreglos de la salud. Así, los hombres (y mujeres) de negocios que no aprenden a defenderse de las preocupaciones mueren a edad temprana… El placer hace sonrojar la epidermis del rostro, mientras que el temor la hace palidecer. Los estados afectivos estimulan o suspenden las secreciones glandulares o modifican su constitución química; se ha demostrado que un choque moral puede ocasionar notables cambios en la sangre. (pág. 23)

2.- El Individuo con los otros individuos:

La inteligencia, la voluntad y la moralidad están íntimamente vinculadas entre sí, pero el sentido moral es más importante que la inteligencia… la belleza moral es un fenómeno excepcional… aumenta la fuerza intelectual y establece la paz entre los individuos. Mucho más que la ciencia, el arte y los ritos religiosos, es la belleza moral la base de la civilización” (pág. 25)

Revisaremos cada uno de estos tres (3) aspectos:

La inteligencia: “La actividad mental puede mejorar con el ejercicio. La inteligencia debe modelarse mediante el hábito de pensar con lógica. Todo ser humano nace con diferentes capacidades intelectuales, sean estas grandes o pequeñas, hay que ejercitarlas constantemente. El poder de la inteligencia se aumenta con el hábito de la precisión en el raciocinio, del estudio de la lógica, la disciplina mental y la observación a fondo de las cosas” (pág. 24)

La Voluntad: “El individuo llega a su más alto desarrollo cuando está expuesto al rigor de las estaciones, cuando sus comidas son a veces abundantes y a veces escasas, cuando consigue el alimento y el techo mediante un vigoroso esfuerzo. Tiene que ejercitar los músculos, cansarse y reposar, luchar, sufrir, ser feliz, amar y aborrecer. Su voluntad necesita, por turnos, la presión y el descanso. Tiene que luchar contra el prójimo o contra sí mismo” (pág. 27). En palabras del investigador, lo indicado es lo que se conoce como el proceso de madurez humana.

“Todas las funciones fisiológicas y mentales mejoran con el trabajo. Cuanto más se ejerciten los músculos tanto más se desarrollan, ya que la actividad los fortalece en vez de desgastarlos. El órgano que no se usa se atrofia, lo mismo que los músculos y los órganos, la inteligencia y el sentido moral se atrofian por falta de ejercicio. El esfuerzo es indispensable para obtener el mejor desarrollo del individuo, capacitándolo para vivir con fecunda plenitud” (pág. 29)

La Moralidad: “El individuo, como la raza, se debilita con la pobreza extrema, pero no le es menos peligrosa la riqueza excesiva. En el pobre y en el rico, el ocio lleva a la degeneración… el individuo necesita disciplina intelectual y moral para forjar su personalidad, rechazando los hábitos del rebaño...” (pág. 29)

“Todo lo que sucede en la vida del individuo y todo cuanto ocurre en su cuerpo, empieza con algo que sucede en la conciencia. La conciencia del individuo es quién es él… el humano elige que ideas aceptar y cuáles rechazar, cuando la toma de decisiones deja un estrés residual, el humano experimenta una tensión…” (pág 101) que puede llegar a manifestarse con síntomas de salud en nuestro cuerpo.

3.- EL individuo con la cultura y otras obras humanas

“El individuo es una persona que convive con otros. Es un ser social se dice habitualmente, pero solo desde la realidad personal se puede justificar esa sociabilidad que llega a necesitar el amor para expresar su verdadero ser” (pág. 62)

“El instrumento musical no tiene ningún significado, el artista a través de sus manos, le infunde el aliento necesario para crear la armonía de las notas musicales dando lugar a la música. De la misma manera, un vehículo es una caja metálica sin ningún significado, es el conductor que lo dirige de manera eficaz o errónea… sólo cuando el vehículo está en su completo uso de razón puede conducir el vehículo eficazmente y llegar a su destino” (pág. 32)

“Ser humano significa “la conciencia” “el alma” o “ser” que experimenta la vida por medio del cuerpo…” (pág. 95).

“El ser humano no es esencialmente malo, pero tampoco totalmente bueno, Todo hombre (ser humano) está inclinado al mal y nadie puede decir que lo haya hecho todo moralmente bien… No faltan acciones malas en la que no esté presente la buena intención ¿Cómo explicar estos hechos? Lo más coherente es aceptar que el ser humano es un ser total, lleno de matices. Esta es una de las leyes básicas de la vida. Todo cambia en forma continua” (pág. 61)

“Los problemas emocionales de nuestra época que más nos aquejan son: el vacio, la falta de sentido, depresión, desilusión con respecto al matrimonio, la familia y las relaciones, la pérdida de valores, anhelos de realización personal y la avidez de espiritualidad… Todos estos síntomas reflejan una pérdida de alma (conciencia)… Creemos que podemos encontrar… (todo lo que queremos) si conseguimos la relación perfecta, el trabajo adecuado, la iglesia verdadera y la terapia conveniente” (pág. 79-80)

“El ser humano, creado para amar y ser amado, expresa y despliega su máximo potencial en un ambiente impregnado de amor. El amor nos invita al respeto y a la cooperación…el individuo naturalmente busca lo mejor para sí y para los demás. Al mismo tiempo, la existencia humana es un constante crecer y en ese proceso ocurren heridas y desilusiones que se pueden manejar apropiadamente con el espíritu de la bondad, misericordia y el perdón.” (pág. 67)

En resumen:

·        “El ser humano es un término mixto referido a la esencia o naturaleza humana y es el eje de todas las relaciones y/o dimensiones de cómo se generaliza al hombre (y a la mujer).

·        El ser humano se corresponde como un ser integrado en una trinidad espiritual, psicológica y orgánica (espíritu, mente y cuerpo)…

·        El componente espiritual es la potencialidad de sabiduría y amor.

·        El componente psicológico o mente es en donde reside todo el condicionamiento educativo que sustenta las creencias y se manifiestan por medio de la personalidad.

·        El componente orgánico o cuerpo que es el conjunto de células, tejidos y órganos que sirven de vehículo de manifestación y evolución terrenal.” (pág. 97)

¿Existe una fórmula secreta para montar un negocio exitoso?

Sobre la pregunta ¿Existe una fórmula secreta para montar un negocio exitoso? Calatayud nos dice que…

“La respuesta es contundente: NO. No te preocupes por el futuro del negocio, el 98% de los proyectos emprendedores fracasan antes del segundo año.

Cuando uno emprende, si quiere ser exitoso, debe quebrar al menos dos veces. Si quieres emprender, tranquilidad, no tengas miedo a fracasar. Échale todas las ganas y si fracasas, recuerda que estas cada día más cerca del éxito.

El gran enemigo de cualquier emprendedor es el miedo. El miedo es el enemigo que te roba más energía. Un emprendedor sin energía se muere por sistema. El emprendedor debe comprender que necesita mucha energía. Emprender es como un juego, como el monopoly, hay que jugar con estilo. Un emprendedor que juega con estilo siempre gana.

¿Cuál es tu negocio principal? No vendes un producto, vendes un sentimiento: Pasión, ilusión, confianza, escucharte, desestresarte. Estas son las palabras clave de cualquier negocio para vender a sus clientes.

La fama que te otorga un buen producto en revistas o redes sociales genera muchos seguidores. Si no tienes dinero, hoy mismo puedes montar tu propia academia desde casa gracias a un teléfono, una conexión a internet, una cuenta de Facebook y otra de YouTube. Si a todo esto le unes 100 dólares / euros al mes en publicidad, gracias a la transmisión en directo de tus clases, el éxito puede llegarte antes de lo que esperas.

Comparte tus secretos y tus conocimientos de manera altruista con internet, no tengas miedo a hacerlo. Regala todo lo que sabes. Regalar conocimiento permite alcanzar una fama que de otra manera te costaría mucho dinero. Sin que lo sepas generas adicción a tu conocimiento.

Vivimos en la mejor era de la historia donde todo es posible. El marketing digital es la herramienta más poderosa para venderte como profesional. Hoy, el éxito y la fama solo depende de ti, no depende de nadie más. Hoy, con poco dinero puedes hacer realidad tu sueño”

          No vendes un producto, vendes un sentimiento

Fuente: http://marcainteligente.com/ Autor Ramón Calatayud

Resumen Master Class de Jurgen Klaric con título "La receta para emprender un negocio" para el canal de YouTube


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